Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Мониторинг Дискриминации

Мониторинг Дискриминации 14 Янв 2016 20:31 #1

  • Pravo Trans
  • Pravo Trans аватар
  • Не в сети
  • Осваиваюсь на форуме
  • Сообщений: 23
  • Спасибо получено: 22
  • Баллов: 81
  • Репутация: 5
С января 2015 по май 2016 года мы проводим сбор информации о случаях нарушения прав трансгендерных людей в России. Мы собираем данные о любых нарушениях, которые связаны с несоответствием идентичности (внешности) паспортным данным. Мы собираем информацию о нарушениях, которые произошли с 2011 года по настоящее время.


Для чего нужен мониторинг?

Мониторинг направлен на сбор информации о случаях и примерах нарушения прав трансгендерных людей в связи с несоответствием их идентичности (внешности) документам.

Мониторинг нужен для построения общей картины нарушений и предложения рекомендаций для устранения выявленных проблем.

Мы хотим понять, с какими основными проблемами сталкиваются трансгендерные люди в России в связи с несоответствием их идентичности (внешности) документам. В каких сферах происходят основные нарушения? Кто чаще всего является нарушителем? В чем именно проявляются нарушения?

Как будут использоваться полученные данные?

Данные, полученные в ходе мониторинга, будут использоваться в докладах о положении трансгендерных людей в России и проблемах, с которыми они сталкиваются.
Также эту информацию мы будем использовать для разработки новых программ и услуг для трансгендерных сообществ (как в рамках нашего Проекта, так и другими активистами).

Например, если мы поймем, что основной проблемой являются отказы в трудоустройстве ­ будем рекомендовать нашим коллегам создавать базы дружественных работодателей или специализированную биржу труда.

Каковы условия сбора случаев?

Мы гарантируем конфиденциальность полученных сведений и не будем предоставлять личные данные людей, принявших участие в мониторинге, никаким третьим лицам. Вы сами определяете, какую информацию мы сможем включать в доклады ­ в частности, Вы можете запретить распространять информацию о Вашем имени или месте жительства.

Как я могу рассказать о своем случае?

Пожалуйста, напишите координатору мониторинга Диане на почту:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ­
Она свяжет Вас удобным Вам способом со специалистом по сбору случаев.



Также вы можете пройти наш короткий опросник: docs.google.com/forms/d/13qWb-7z6nvRTIkk...XXW-4BR2u-c/viewform

Мы будем очень благодарны за распространение этого сообщения!
Чем больше людей расскажут о своих ситуациях, тем более полную картину мы увидим.
Заранее спасибо всем, кто согласится поучаствовать в мониторинге!
"Проект правовой помощи трансгендерным людям" = Бесплатная юридическая помощь по делам о смене документов.
www.pravo-trans.eu vk.com/club41739538 www.facebook.com/groups/pravo.trans
Для получения консультаций: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

Мониторинг Дискриминации 22 Фев 2016 16:02 #2

  • Pravo Trans
  • Pravo Trans аватар
  • Не в сети
  • Осваиваюсь на форуме
  • Сообщений: 23
  • Спасибо получено: 22
  • Баллов: 81
  • Репутация: 5
Невидимая дискриминация
Как трансгендерные люди в России ограничивают себя, чтобы избежать конфликта.


Несоответствие данных в документах гендерной идентичности человека может стать причиной недоумения или даже агрессии со стороны окружающих.

Поэтому нередко трансгендерные люди вынуждены ограничивать себя или скрывать свой трансгендерный статус, чтобы не попасть в ситуации, которые могут привести к нежелательным последствиям.

Это явление – давление со стороны социума – можно назвать невидимой дискриминацией: ее очень сложно задокументировать, поскольку из-за отсутствия конфликта как такового, формально нет пострадавших и невозможно указать на нарушителя.

Однако это не делает сложившуюся в обществе ситуацию менее серьезной или менее значимой, поэтому мы решили осветить данный вопрос.

В ходе проводимого нами мониторинга мы обнаружили, что большинство наших респондентов пошли на определенные самоограничения. Мы подробно поговорили с некоторыми из них.
Все цитаты, использованные в этой статье, даны с их согласия.

«Я очень активно избегаю случаев, которые могут вызвать лишние вопросы: не покупаю билеты на междугородний транспорт, не оформляю на себя почтовые отправления, а моя зарплата приходит на карту моей девушки. Своей банковской картой я уже очень давно не пользуюсь.
После неудач с трудоустройством стала работать удаленно – и считаю, что мне очень повезло, что появилась такая возможность, ведь сколько-нибудь понимающих работодателей очень сложно найти.
Стараюсь избегать ситуаций, когда нужно предоставлять хоть какие-то документы – даже к врачам обращаюсь крайне редко, предпочитаю лечиться сама, хоть и понимаю, что это не лучший вариант.
Конечно, все это вызывает определенные неудобства, но так жить гораздо спокойнее.»

- Анна, 27 лет, журналистка

«Я не оплачиваю карточкой обычно в новых местах, или там, где позиционирую себя уже как мужчина. Отдаю девушке, стараюсь всегда ходить с наличными. Всегда уточняю, нужен ли на мероприятии паспорт, если да - не иду.
Если всё же расплачиваюсь картой, то сотрудники магазина удивляются, но все продают в основном или ворчат в стиле «мальчик взял у мамы карточку, надо бы не продавать, но что же мы, звери» (это, очевидно, плюс).
Я закрыт, и могу только предполагать, какие новые задачи мне бы пришлось решать, будь я открытым сейчас. Но, исходя из самосохранения и личного комфорта, я не вижу смысла ничего ни у кого требовать с такой внешностью и такими документами. Проще всё сделать и быть собой и внешне, и с документами, и уже тогда выходить в свет, нежели устраивать шумиху, добавляя дополнительных нервов в процесс перехода, ибо этого веселья достаточно и в загсах, и на комиссии, да и операции - это всё-таки хоть и желанный, но стресс.
Мне сложно функционировать социально вообще, пока я не ощущаю себя в гармонии с телом, пока мой внешний облик не отражает внутренний»

-Дмитрий, 28 лет, IT-специалист

«Бросила училище из-за дискриминации и откровенной травли со стороны как студентов, как и преподавательского состава, и возвращаться туда без нормальных документов как-то уж совсем не хочется. О какой учёбе может идти речь, если тебя каждый день на смех поднимают, говорят в лицо о том, какой ты НЕДОЧЕЛОВЕК и всё в таком духе?
Кроме того, в бассейн не хожу во избежание всякого негатива в свой адрес, хотя спина очень больная.»

- Кира, 22 года, программистка

«Не нарушай заветов Бродского - выходи из комнаты как можно реже. До смены документов, если была возможность никуда не ездить - не ездил. Не ходил в крупные музеи, где могли потребовать документы для подтверждения российского гражданства. Расплачивался в магазинах наличными. Алкоголь и сигареты - воздерживался от покупок этого в одно лицо. Работал удаленно и преимущественно с зарубежными заказчиками, по России оплату проводил через Яндекс.Деньги, поскольку для перевода на счет не нужны никакие сведения, кроме номера этого счета.»
- Виталий, 21, CG-artist

«Я не хожу в те места, где меня могут дискриминировать. Например, я не хожу в бассейн, хотя мне это показано для здоровья.
Я не показывал паспорт. Никогда. Поэтому бывал отлучен от алкоголя и/или сигарет в магазине. Поэтому вынужден был придумывать кривые оправдания, чтобы туда, где таки нужно показывать паспорт, приходить не в компании - и на меня иногда странно реагировали. Если нужно было что-то заказать или оформить дисконтную карту и т.д. - всё делалось на имя моей девушки или не делалось вообще.»

- Валерий, 33, логист

Мы будем очень благодарны всем трансгендерным людям, которые поучаствуют в нашем мониторинге!

Если вы бы хотели рассказать о случаях дискриминации или поделиться с нами историей, подобной изложенным выше, пожалуйста, напишите координатору проекта Диане на почту:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Более подробно о проводимом мониторинге вы можете прочитать по ссылке на нашем сайте:
http://pravo-trans.eu/discrimination-monitoring/

Статья на нашем сайте:
http://pravo-trans.eu/nevidimaya-diskriminatsiya/
"Проект правовой помощи трансгендерным людям" = Бесплатная юридическая помощь по делам о смене документов.
www.pravo-trans.eu vk.com/club41739538 www.facebook.com/groups/pravo.trans
Для получения консультаций: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

Мониторинг Дискриминации 02 Март 2016 16:58 #3

  • Pravo Trans
  • Pravo Trans аватар
  • Не в сети
  • Осваиваюсь на форуме
  • Сообщений: 23
  • Спасибо получено: 22
  • Баллов: 81
  • Репутация: 5
О трудовой дискриминации трансгендерных людей

Недавно в сети появилась заметка о том, что трансгендерной женщине из Вирджинии (США) отказали в трудоустройстве из-за указания на мужской пол в документах.
После собеседования ей сказали, что она подходит на должность, однако в течение часа, изучив ее водительские права, позвонили и сообщили, что не могут ее взять, но пообещали пересмотреть ситуацию, если она сменит документы.

К сожалению, такие случаи не редкость.
Согласно проведенному в 2011 году в США масштабному опросу, 47% трансгендерных людей получили отказ в трудоустройстве, отказ в повышении или были уволены с рабочего места из-за собственного трансгендерного статуса.
Тот же опрос выявил, что уровень безработицы среди транс-людей в два раза выше, чем в среднем по стране.

Собранные нами на настоящий момент данные по России показывают схожую картину.
53% респондентов отметили, что сталкивались с отказом в приеме на работу из-за несоответствия данных в документах внешности.

Кроме того, несколько случаев, подробно рассказанных нашими респондентами, практически полностью повторяют историю женщины из Вирджинии:

Например, девушке из Санкт-Петербурга после собеседования перезвонили и сказали, что она подходит на должность, и ее обязательно бы взяли, но не могут, поскольку у нее мужской паспорт.
Другой пример: трансгендерному мужчине из Оренбурга открыто сказали, что не могут его взять из-за его документов, поскольку опасаются проблем при проверках.


Тем не менее, стоит отдать должное данным работодателям: они честно и открыто озвучили причину отказа в трудоустройстве.
К сожалению, гораздо чаще встречается ситуация, когда отказывают без конкретной причины («мы решили, что вы нам не подходите»), либо после собеседования обещают перезвонить, но этого не происходит. В данном случае может быть очень сложно доказать факт дискриминирующего отношения при обращении с жалобой в вышестоящие инстанции либо правозащитные организации.


Дискриминация в сфере трудовых отношений является одной из наиболее вредоносных, поскольку лишает человека возможности иметь постоянный стабильный доход, что может вызвать сложности во всех аспектах жизни, а также постоянный стресс из-за финансовых проблем.

Многие транс-люди находят выход во фрилансе или неофициальном трудоустройстве. Однако не все обладают необходимыми и востребованными навыками для удаленной работы, а неофициально трудоустроенные сотрудники могут столкнуться с произволом со стороны начальства.


Если вы являетесь трансгендерным человеком, вы можете внести свой вклад в борьбу с дискриминацией и помочь нам собрать более точную статистику. Мы будем очень благодарны, если вы пройдете наш короткий онлайн-опросник по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/13qWb-7z6nvRTIkk9u5dz9BLtZjV0sXH-XXW-4BR2u-c/viewform

Также вы можете подробно рассказать обо всех случаях дискриминации (не только в области трудоустройства).
Для этого напишите на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и подробно расскажите, что именно и когда случилось.

Подробно прочитать о мониторинге случаев нарушения прав трансгендерных людей вы можете по ссылке на нашем сайте: http://pravo-trans.eu/discrimination-monitoring/
"Проект правовой помощи трансгендерным людям" = Бесплатная юридическая помощь по делам о смене документов.
www.pravo-trans.eu vk.com/club41739538 www.facebook.com/groups/pravo.trans
Для получения консультаций: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Время создания страницы: 0.248 секунд
Go to top